Job interview. Частая ошибка соискателей во время собеседования в иностранную компанию

Сегодня поговорим о самой распространенной ошибке соискателей.
В конце собеседования рекрутер обязательно спросит вас: Do you have questions for me? И вот здесь многие соискатели совершают ошибку, отвечая No, I think I’ve got it!

Рекрутеры в иностранных компаниях ожидают, что вы будете задавать вопросы,это дает им понимание того, что Вы действительно заинтересованы в этой должности.

Кроме того, задавая вопросы, вы получаете дополнительную возможность больше узнать о компании, системе управления, корпоративной культуре. Правильные вопросы помогут вам больше узнать о сотрудниках и, возможно, избежать разочарований в будущем.

Например, вы можете спросить:

Why is this position open?
(Почему эта долность открыта?)

How would you describe a typical day on the job?
(Как бы вы описали обычный рабочий день сотрудника на этой должности?)

What do employees do in their spare time?
(Как сотрудники провдят свое свободное время?)

When can I expect to hear from you?
(Когда мне ожидать ответа от Вас?)

What makes someone successful in this organization?
(Что делает сотрудника успешным в этой организации?)

What are the next steps in your hiring process?
(Каковы следующие шаги в процессе приема на работу в Вашу компанию?)

Собираясь на собеседование, составьте
список вопросов, которые Вы бы хотели
задать рекрутеру.

Успехов!

P.S  А если Вы хотите УСПЕШНО пройти собеседование на работу, кликайте СЮДА!

Опубликовать в Google Plus
Страница 1 из 11